עורך דין תאונות עבודה – משרד עורכי דין טארק ח'ורי

תאונת עבודה היא לא רק אירוע פתאומי שמתרחש באתר בנייה או מפעל תעשייתי – כל פגיעה פיזית או נפשית הקשורה באופן ישיר או עקיף לעבודה נחשבת לתאונת עבודה לפי החוק. גם החלקה במשרד, כאבים מצטברים עקב פעילות שגרתית, או מחלה שהתפתחה כתוצאה מתנאי עבודה – כולם עשויים להיחשב כתאונת עבודה המזכה בפיצוי.

מהי תאונת עבודה על פי החוק?

החוק בישראל מגדיר תאונת עבודה ככזו שמתרחשת תוך כדי עבודה, בדרך אליה או בדרך חזרה ממנה. חשוב לדעת שגם תאונת דרכים בדרך לעבודה, למשל, נחשבת לתאונת עבודה.

מה לעשות מיד לאחר תאונת עבודה?

1. דווחו למעסיק – חשוב לתעד את האירוע ולהגיש דיווח רשמי ומדויק.

2. פנו לטיפול רפואי מיידי – ודאו שמצוין במסמכים כי מדובר בתאונת עבודה.

3. תעדו כל פרט – כולל הוצאות, עדויות, תמונות, ומסמכים רפואיים.

4. פנו לעורך דין מומחה בתאונות עבודה – כדי לוודא שתקבלו את כל הזכויות המגיעות לכם.

תפקידו של עורך דין לתאונות עבודה

אנחנו במשרד עו"ד טארק ח'ורי דואגים ללקוחותינו כבר מהשלב הראשון – משלב הדיווח ועד קבלת הפיצוי. אנו:

• מוכיחים את קרות התאונה

• בודקים אחריות ורשלנות המעביד

• נאבקים בטענות נגדיות מצד חברות הביטוח

• מחשבים את גובה הנזק בצורה מדויקת

• מלווים אתכם עד לקבלת כל פיצוי שמגיע לכם

את מי ניתן לתבוע?

• המעסיק – במקרה של רשלנות או אי שמירה על תקנות בטיחות.

• המוסד לביטוח לאומי – שמספק דמי פגיעה, גמלת נכות, או פיצוי חד פעמי.

• חברות ביטוח פרטיות – אם קיימת פוליסת ביטוח הכוללת כיסוי לתאונות עבודה.

איך נוכל לעזור לכם?

במשרדנו צברנו ניסיון רב בכל סוגי תאונות העבודה – כולל בתאונות דרכים שהתרחשו במסגרת העבודה. אנו עובדים בצמוד עם מיטב הרופאים המומחים, יודעים לנהל את ההליך מול המוסדות והביטוח בצורה יסודית ויעילה, ומסייעים ללקוחותינו לחזור לשגרה במהירות האפשרית.

שאלות נפוצות:

• מה קורה אם נפגעתי בדרך לעבודה?
  מדובר בתאונת עבודה לכל דבר – מגיעים לך פיצויים.

• מי משלם לי את הפיצויים?
  ביטוח לאומי ולעיתים גם המעסיק או חברת ביטוח פרטית.

• האם ניתן לתבוע גם את המעסיק?
  כן, אם הייתה רשלנות – בהחלט ניתן.

• מה זה מחלת מקצוע?
  מחלה שמתפתחת עקב תנאי עבודה – כמו רעש מתמשך, חומרים מסוכנים, ועוד.

• מה אם בן משפחה מפרנס נפטר כתוצאה מתאונת עבודה?
  זכאות לפיצוי למשפחה בהחלט קיימת – בהתאם לשנות העבודה הצפויות שאבדו.